Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2027 telt een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet meer mee voor de arbeidskorting. Alleen het loon uit het dienstverband telt dan nog mee.
De arbeidskorting is een belastingkorting voor mensen die werken. Nu krijgt een werknemer die zijn uitkering via de werkgever ontvangt, arbeidskorting over het hele bedrag: loon en uitkering samen. Dat stopt.
Waarom deze wijziging?
Krijgt iemand zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering rechtstreeks van UWV? Dan krijgt hij over die arbeidsongeschiktheidsuitkering geen arbeidskorting. Ontvangt iemand dezelfde uitkering via de werkgever, dan wel. De Hoge Raad oordeelde op 15 november 2024 dat dit verschil niet mag. Het kabinet trekt dit nu recht. De wijziging is op 22 juli 2026 gepubliceerd in de Staatscourant.
Voor wie geldt het?
Het gaat om ongeveer 11.000 mensen in Nederland. Zij werken (gedeeltelijk) en krijgen daarnaast via hun werkgever een uitkering voor arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld een WIA-, WAO- of Wajong-uitkering. Ook bepaalde aanvullingen op een uitkering vallen eronder.
Krijgen jouw werknemers hun uitkering rechtstreeks van UWV? Dan verandert er voor hen niets.
Wat betekent het voor jouw werknemer?
Het nettobedrag dat jouw werknemer ontvangt, kan vanaf januari lager uitvallen. Hoeveel lager, hangt af van zijn loon en uitkering.
Let op: de wijziging kan ook gevolgen hebben voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK). Bij de berekening van deze korting telt de arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf 1 januari 2027 niet meer mee als inkomen uit werk.
Wat kun je nu al doen?
- Check in jouw loonadministratie welke werknemers een arbeidsongeschiktheidsuitkering via jou ontvangen.
- Jouw salarisadministrateur of loonsoftware kan de nieuwe berekening maken.
- Informeer jouw werknemer op tijd. Een gesprek in november of december voorkomt onrust.