Vragen? Wij helpen u graag

Bel 0523 - 28 23 20 Contact

Strategische HRM-kansen en risico’s

Bij Vitalr helpen wij u om de beste keuzes te maken voor uw medewerkersbeleid. Daar zetten wij diverse tools en instrumenten voor in. Gaat u daar – samen met ons – mee aan de slag? Dan benut u al uw kansen én beperkt u risico’s op het gebied van uw medewerkers. Een selectie van deze tools vindt u hieronder.

1

HR-strategie en cyclus

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Functiehuis
  • Arbeidscontracten
  • Studieregeling
  • Introductieprogramma
  • Beoordelingsgesprekken
  • Leiderschap
  • Personeelsbestand
  • Personeelsopbouw
  • Introductieprogramma en exitgesprekken (HR- of gesprekkencyclus)

2

Personeelsregelingen

  • Personeelsbeleid en -handboek
  • Functiehuis
  • Arbeidscontracten
  • Beloningssystematiek

3

Bedrijfscultuur- en sfeer

  • Leiderschap door leidinggevenden
  • Leiderschap van medewerkers

4

Veiligheid op en om de werkvloer

  • Arbowet
  • Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
  • Veiligheidsonderzoeken
  • Instructies op de werkvloer
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Preventief medisch onderzoek (PMO)
  • Werkplekken

5

Beleid en protocollen

  • Re-integratiebeleid
  • Verzuimbeleid
  • Verzuimprotocollen
  • Processen
  • Arbo-gerelateerde zaken
  • Verzuimbegeleiding

6

Processen en instrumenten

  • Ontwikkeling
  • Doorgroeien
  • Introductieprogramma’s
  • Beoordelingsstructuur

7

Strategisch inzetbaarheidsbeleid

  • Preventie
  • Gezondheidscampagnes

8

Wet- en regelgeving

  • AVG
  • Wet DBA
  • WOR
  • Wet Aanpak Schijnconstructies en sociale zekerheid (WAB)

Wilt u hier mee aan de slag?

Neem contact met ons op en we bespreken samen wat we voor elkaar kunnen betekenen.

U bezoekt de website in Internet Explorer, deze browser is verouderd. Wij kunnen u niet garanderen dat de website optimaal functioneert. Wij raden u aan een andere browser te gebruiken.